گروه اقتصادی: نمایندگان پارلمان اتحادیه اروپا خواستار تعیین حداقل دستمزد، برقراری توازن بین زندگی حرفه‌ای و زندگی شخصی شهروندان و شرایط کاری برابر برای کارگران اپلیکیشن‌های خدمات رسانی شدند.
اکثریت اعضای پارلمان اروپا ضمن استقبال از پیشنهاد کمیسیون اروپا برای صدور دستورالعملی در سطح اتحادیه اروپا برای تعیین حداقل دستمزد از این پیشنهاد به عنوان گامی مهم در راستای تضمین حداقل‌ها برای افراد شاغل یاد کردند.نمایندگان پارلمان اروپا خواستار تعیین حداقل دستمزد در سطحی بالاتر از خط فقر شده‌اند. آنها از تعیین حداقل دستمزد به عنوان «علاجی» برای نابرابری اجتماعی و فقر افراد شاغل یاد کرده‌اند.پارلمان اروپا همچنین بر لزوم تعیین چهارچوبی قانونی برای آنچه «حداقل‌های شرایط کاری» توصیف شده تاکید کرده است. این چهارچوب قانونی شامل افراد شاغل در بخش دیجیتال که برای اپلیکیشن‌های خدمات رسانی کار می‌کنند نیز می‌شود.شرایط کاری افراد شاغل در بخش «اقتصاد دیجیتال» در اتحادیه اروپا با دیگر بخش‌ها تفاوت دارد. از جمله مشکلات کاری این افراد نوع قرارداد (غیردائمی بودن) و عدم بهره مندی از برخی حداقل‌های اجتماعی است.نمایندگان پارلمان اروپا تاکید کرده‌اند که کارگران اپلیکیشن‌های خدمات رسانی باید بنا به قانون کار کشورها از حقوقی برابر با دیگر افراد شاغل برخوردار شوند.آمارها نشان می‌دهد که ۹.۴ درصد از شاغلان در کشورهای عضو اتحادیه اروپا در سال ۲۰۱۸ در معرض فقر قرار داشتند. این در حالی است که دستمزدهای پائین برخلاف دستمزدهای بالاتر افزایش نیافته‌اند و به این ترتیب شکاف اجتماعی بین شاغلان افزایش یافته است.
اکثریت اعضای پارلمان اروپا ضمن استقبال از پیشنهاد کمیسیون اروپا برای صدور دستورالعملی در سطح اتحادیه اروپا برای تعیین حداقل دستمزد از این پیشنهاد به عنوان گامی مهم در راستای تضمین حداقل‌ها برای افراد شاغل یاد کردند.نمایندگان پارلمان اروپا خواستار تعیین حداقل دستمزد در سطحی بالاتر از خط فقر شده‌اند. آنها از تعیین حداقل دستمزد به عنوان «علاجی» برای نابرابری اجتماعی و فقر افراد شاغل یاد کرده‌اند.پارلمان اروپا همچنین بر لزوم تعیین چهارچوبی قانونی برای آنچه «حداقل‌های شرایط کاری» توصیف شده تاکید کرده است. این چهارچوب قانونی شامل افراد شاغل در بخش دیجیتال که برای اپلیکیشن‌های خدمات رسانی کار می‌کنند نیز می‌شود.شرایط کاری افراد شاغل در بخش «اقتصاد دیجیتال» در اتحادیه اروپا با دیگر بخش‌ها تفاوت دارد. از جمله مشکلات کاری این افراد نوع قرارداد (غیردائمی بودن) و عدم بهره مندی از برخی حداقل‌های اجتماعی است.نمایندگان پارلمان اروپا تاکید کرده‌اند که کارگران اپلیکیشن‌های خدمات رسانی باید بنا به قانون کار کشورها از حقوقی برابر با دیگر افراد شاغل برخوردار شوند.آمارها نشان می‌دهد که ۹.۴ درصد از شاغلان در کشورهای عضو اتحادیه اروپا در سال ۲۰۱۸ در معرض فقر قرار داشتند. این در حالی است که دستمزدهای پائین برخلاف دستمزدهای بالاتر افزایش نیافته‌اند و به این ترتیب شکاف اجتماعی بین شاغلان افزایش یافته است.
