stat counter
تاریخ : یکشنبه, ۳ تیر , ۱۴۰۳ Sunday, 23 June , 2024
  • کد خبر : 352691
  • 29 فروردین 1400 - 16:59
1
مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان:

بررسی بیش از ۳ هزار و ۵۰۰ پرونده مشاغل سخت و زیان آور در هرمزگان

بررسی بیش از ۳ هزار و ۵۰۰ پرونده مشاغل سخت و زیان آور در هرمزگان
هرمزگان-مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان گفت: در سال گذشته (99) 3 هزار و 560 درخواست مشاغل سخت و زیان آور بمنظور بهره مندی از قانون بازنشستگی پیش از موعد در کمیته های بدوی و تجدیدنظر این اداره کل بررسی شد.
قلم | qalamna.ir :

هادی ابراهیمی افزود: از مجموع ۳ هزار و ۵۶۰ درخواست مشاغل سخت، به ۳ هزار و ۱۶۶ مورد در کمیته بدوی و ۳۹۴ مورد نیز در کمیته تجدیدنظر پرداخته شد.

وی اضافه کرد: از مجموع رخواست های بررسی شده در کمیته بدوی و تجدیدنظر، ۲ هزار و ۷۲۷ درخواست در کمیته بدوی و ۳۹۴ درخواست در کمیته تجدیدنظر تایید و به تامین اجتماعی ارسال شد که از این تعداد تاکنون برای ۹۳۵ نفر حکم بازنشستگی توسط تامین اجتماعی صادر شده است.

مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان با اشاره به اینکه کمیته های بدوی و تجدید نظر تعیین و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور به استناد آئین نامه و دستور العمل های اجرایی کارهای سخت و زیان آور، اقدام به بررسی این مشاغل می کنند، اظهارداشت: در این راستا کمیته بدوی بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور در این اداره کل در سال گذشته با تشکیل ۴۰ جلسه نسبت به بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور اقدام کرده است.

مشاغل سخت و زیان آور مشمول کارهایی است که در آن عوامل فیزیکی‌، شیمیایی‌، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در فرد ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است که به منظور کاهش این صدمات، در قانون کار و آیین نامه ‌های مربوطه، یک سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک سال و نیم  سال محاسبه شده و لازمه برقراری مستمری بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور دارا بودن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور است.

انتهای پیام/

 

هشتگ: , , ,

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.