هادی ابراهیمی با اشاره به امضای نظام نامه ایمنی در واحدهای نفتی که بین وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و وزارت نفت به امضا رسیده است، افزود: استفاده از پیمانکاران دارای صلاحیت ایمنی، آموزش ایمنی تمامی کارگران، بکارگیری مسول ایمنی دارای صلاحیت با توجه به خطرات و عوامل زیان آور محیط کار ، انجام ارزیابی ریسک شغل و محیط کار کارگران، مورد تاکید قرار گرفته که شرکتها ملزم به رعایت آن هستند.
وی اضافه کرد: رعایت موارد ایمنی، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ایجاد تشکل های کارگری سه هدف مهم در این راستا است که توسط شرکتهای نفتی و پیمانکاران آن باید رعایت شود.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اظهارداشت: شرکتهای خدماتی پشتیبانی تامین نیرو علاوه بر اخذ تایید صلاحیت از اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان باید نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل منطبق با جدول مزد و دستگاه پیمان دهنده با هر تعداد نیرو اقدام کنند و کارفرمایان مستقر در مناطق ویژه و آزاد نیز مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
وی خاطرنشان کرد: بازرسان کار بر اساس وظایف ذاتی خود و با توجه به نظارت بر حسن اجرای قانون کار بر پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل و تعیین نماینده قانونی کارگران، بازرسی و نظارت کرده و شرکتهایی که مطابق قوانین رفتار نکنند اقدامات قانونی لازم در مورد آنها انجام می شود.
انتهای پیام/
