اسلام باوقاربا بیان اینکه در ماه جاری مجوزی از سوی وزارت کشور در همین زمینه به شهرداری‌ها ابلاغ می‌شود، گفت: قصد داریم، کمیته یا کارگروهی با حضور اعضای شورا برای بررسی چگونگی انجام تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری بندرعباس تشکیل دهیم.
وی با بیان اینکه نیروهای شرکتی بالای ۱۰ سال سابقه کار در اولویت اول هستند، اضافه کرد: سوابق تخصصی، تحصیلی، توانایی و شایستگی نیروها از مهم‌ترین شاخصه‌های تبدیل وضعیت خواهد بود.
فاطمه جراره، عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس با بیان اینکه بعد از انجام تبدیل وضعیت‌ها ممکن است افرادی به نحوه ی گزینش را قبول نداشته باشند، بیان داشت: به همین منظور لازم است کمیته‌ای برای رسیدگی به اعتراضات نیروهایی که تبدیل وضعیت نشدند، تشکیل شود.
محمد مهدی جهانبخش، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس در تشریح مدارک تحصیلی نیروهای شرکتی این نهاد گفت: یک نفر فارغ التحصیل دکتر، ۱۰۵ نفر فوق‌لیسانس، ۶۱۶ لیسانس، ۲۸۴ فوق دیپلم و ۵۱۸ نفر دیپلم هستند.
در ادامه جلسه جهانبخش گزارشی از اقدامات شهرداری در روند تبدیل وضعیت‌ها در سال‌های گذشته را بیان کرد.
انتهای پیام/
