حسین فیروز آبادی در آئین تکریم و معارفه مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای خراسان شمالی که امروز ۱۴ تیرماه در محل سالن اجتماعات تامین اجتماعی برگزار شد، با تاکید بر لزوم توانمند سازی افراد، اظهار کرد: باید توانمند سازی از سطوح پایین تر آغاز شود و فرد از آمادگی شغلی به تحصیلی برسد تا قدرت درونی ایجاد شود، بنابراین هموارسازی مسیر آموزش حرفه ای برای ورود به دانشگاه و برعکس آن از دانشگاه به آموزش حرفه ای باید صورت گیرد.
وی با اشاره به اینکه باید نیازسنجی دقیقی از بازار کار و نیاز منطقه صورت گیرد، گفت: براساس نیازهای روز جامعه باید تجهیزات و تکنولوژی فراهم شود.
وی با بیان اینکه باید آموزش های مهارتی، تقاضا محور شود، افزود: با توجه به وجود محدودیت در منابع مالی، تجهیزات و مربی در این راستا نیاز به برنامه ریزی هوشمند بیش از پیش احساس می شود تا با برانگیختن افراد آموزش هایی بر مبنای بازار کار و اقتصاد استان ها ارائه شود.
فیروزی با بیان اینکه باید به افراد فرصت بدهیم تا مبانی تئوری را به عمل تبدیل کنند، یادآورشد: باید صنایع و کارخانجات استان همانند پتروشیمی، آلومینا و فولاد را کارگاه های آموزشی این سازمان بدانیم تا بتوانیم نیازهای آموزشی را پاسخگو باشیم.
وی با اشاره به اینکه مراکز آموزش فنی و حرفه ای باید از حالت انفعال و کار آموز پذیر خارج شوند، یادآورشد: امروز باید مدیر و مربی مرکز کارآموز واجد شرایط را شناسایی کرده و آموزش های متناسب با تکنولوژی روز را به آنان ارائه دهند.
وی با تاکید بر لزوم برند سازی در آموزش های فنی و حرفه ای، خاطرنشان کرد: باید مراکز آموزش فنی و حرفه ای یک رشته را متناسب با ظرفیت موجود در منطقه و استان خود تبدیل به برند کنند تا نیروی ماهر و توانمند مورد نیاز اقتصاد را تامین کنیم.
فیروزی با اشاره به اینکه تربیت نیروی ماهر با تبدیل علم و دانش به محصول و کالایی با ارزش افزوده، زمینه توسعه را فراهم می کند، گفت: باید در فنی و حرفه ای، آموزش ها را به صورت گسترده در اختیار متقاضیان قرار بدهیم تا افراد خلاق و کارآفرین بر مبنای نیاز و تکنولوژی روز تربیت کنیم.
مدیرکل تعان کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی نیز در این آئین اظهار کرد: رسالت فنی و حرفه ای آموزش و توانمند سازی افراد است و در این راستا باید تعداد مربیان در این حوزه به نسبت تعداد کارکنان چهار به یک باشد در حالی که این مهم برعکس است.
حسن نوری ادامه داد: هم اکنون در خراسان شمالی به ازای هر سه پرسنل اداری یک مربی وجود دارد که شاید این موضوع در ارتقاء مهارت دانش محورکه منجر به کسب و کار شود یک معضل است.
وی یادآورشد: میزان ارائه آموزش های دولتی در خراسان شمالی قابل دفاع نیست، زیرا هم اکنون تعداد مراکز دولتی که در استان های دیگر فعالیت می کند به مراتب از تعداد این مراکز در خراسان شمالی بیشتر بوده و افراد حق انتخاب دارند در حالی که در خراسان شمالی در این حوزه محدودیت وجود دارد.
وی با اشاره به واگذاری شرکت ها در بورس و ایجاد شفافیت ، افزود: این اقدام سبب شد تا کارگران و مردم از آینده اموال و سهام خود مطلع شوند.
وی با بیان اینکه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی وزارتخانه عریض و طویلی بوده که با جامعه هدفی متاثر از تنش ها و تبعات اقتصادی سرکار دارد و در این راستا باید با برنامه ریزی دقیق آسیب های موجود را به حداقل برسانیم زیرا نبود برنامه قطعا تبعات بیشتر برای مردم خواهد داشت ، گفت: در ابتدای شیوع ویروس کرونا بر این باور بودیم که کادر درمان و دانشگاه علوم پزشکی فقط با این مهم سروکار دارند، اما امروز این وزارتخانه با قشری از کارگران بیکار شده و کارگاه های تعطیل و نیمه تعطیل مواجه بوده که اگر مدیریت درست صورت نگیرد تنش ایجاد خواهد شد و باید با برنامه ریزی دقیق پاسخگوی مردم باشیم.
گفتنی است در این مراسم از زحمات محمد رضا رضایی مدیرکل اسبق آموزش های فنی و حرفه ای استان تقدیر و فرج الله راد به عنوان مدیرکل جدید آموزش های فنی و حرفه ای خراسان شمالی معرفی شد.
انتهای پیام
