stat counter
تاریخ : جمعه, ۳۰ آذر , ۱۴۰۳ Friday, 20 December , 2024
  • کد خبر : 133991
  • 20 خرداد 1399 - 12:33
4
معاون استاندار کرمانشاه:

سواستفاده از مقام و جایگاه شغلی باعث ایجاد بی اعتمادی می شود

سواستفاده از مقام و جایگاه شغلی باعث ایجاد بی اعتمادی می شود
معاون استاندار کرمانشاه گفت: نباید از مقام و جایگاه شغلی سواستفاده کرد چراکه باعث بی اعتمادی جامعه می‌شود.
قلم | qalamna.ir :

خبرگزاری قلم، جلسه شورای فرهنگ استانداری به ریاست دکتر کریمی معاون توسعه منابع انسانی استانداری و با حضور اعضای این شورا و با دستور کار بررسی آیین نامه امر به معروف و نهی از منکر اداری برگزار شد.

دکتر کریمی در این جلسه با اشاره به اهمیت مقوله امر به معروف و نهی از منکر به عنوان یکی از مولفه های حفظ، تقویت و نهادینه کردن اخلاق در انسان و جامعه اظهار داشت: بخش قابل توجهی از امر به معروف باید متوجه خود ما شود و باعث خودسازی درونی، تحول شخصیتی و اخلاق مداری در وجود و رفتار ما شود و تا وقتی نتوانیم اصلاح را از خود شروع کنیم هرگز نمی توانیم آمر به معروف و نهی از منکر خوب و تاثیرگذاری برای دیگران و جامعه بشویم.

وی با اشاره به توجه جامعه به برونداد رفتاری هر کدام از ما در هنگام مواجهه به خصوص در زمینه امور اداری افزود: ارباب رجوع از هنگامی که به یک اداره ورود پیدا می کند و تا زمان خروج، تمام رفتارهای ما را زیر نظر دارد و اگر ما توانسته باشیم با خوشرویی، ملاطفت، حوصله و مسئولیت پذیری، پیگیر کار و درخواست او باشیم قطعا با رضایت و احساس خوشایندی از اداره خارج می شود و این همان اهمیت امر به معروف از خود و اصلاح رفتاری است که باید مد نظر قرار بدهیم و بدون شک او را نیز تحت تاثیر رفتار حسنه خود قرار داده ایم.

معاون استاندار بیان داشت: ممکن است افراد مختلفی، رفتارهای ناپسند و ناخوشایندی را در برخورد با دیگران از خود بروز بدهند اما بیشترین حساسیت بر روی آن کسی است که در یک پست مدیریتی قرار دارد و از قدرت و مقام خود سوء استفاده می نماید که باعث شکاف و بی اعتمادی بین جامعه و دستگاه اجرایی می شود.

دکتر کریمی در ادامه گفت: توصیه کردن در قالب امر به معروف اگر با درایت و تدبیر انجام گردد گاهی ممکن است باعث تغییر مثبت زندگی یک نفر بشود و گاهی هم سوء رفتار ما با کسی، ممکن است او را به سمت و راه نامطلوبی سوق دهد پس بنابراین نباید از خطاها و سوء رفتارهای ریز و کوچک هم غافل شویم و سلیقه ها و رفتارهای شخصی خود، اگر دارای بار منفی می باشند را در رفتار اداری‌مان دخالت بدهیم.

معاون استاندار در پایان بر اهمیت ترویج ورزش و نشاط در ادارات تاکید و اظهار داشت: باید با فعال کردن شورای تربیت بدنی، به گونه ای برنامه ریزی کنیم که کارمندان در ساعات مشخصی به ورزش و تحرک روی بیاورند و سالانه مسابقات ورزشی مختلفی در بین کارکنان برگزار کنیم که بدون شک، تحقق این امر به نشاط و سلامت کارکنان اداری کمک خواهد کرد.

هشتگ: , , , , , , ,

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.