محمود یزدخواستی در جمع خبرنگاران درباره شرایط باشگاه ذوب‌آهن اظهار داشت: با ارزش‌ترین فاکتور در روابط اجتماعی، همبستگی است که این امر باعث ایجاد همدلی، پشتیبانی و تقویت روحی و و ذهنی می‌شود.
وی با بیان اینکه مسیر همبستگی و همدلی به پیروزی منتهی می‌شود، گفت: هدف اصلی باشگاه‌ها پیروزی است و باید نیروهای فنی باشگاه نیز از تیم حمایت کنند، اما در حال حاضر به نظر می‌رسد برای تفاوت‌های فکری و عملی در باشگاه ذوب‌آهن احترام قائل نیستند.
بازیکن سابق تیم فوتبال ذوب‌آهن ادامه داد: برخی از رفتارهایی که در باشگاه ذوب‌آهن شنیده و یا دیده می‌شود، در فوتبال اتفاق نمی‌افتد. به ویژه درباره انتظاراتی که از رحمان رضایی دارند، این انتظارات در فوتبال تعریف نشده است.
یزدخواستی خاطرنشان کرد: مربی یا هر عضو کادرفنی اگر نتواند اهداف باشگاه را محقق کند، این موضوع باید در جلسه دوستانه بررسی شود و آنچه که امروزه درباره رحمان رضایی رخ داده اخلاقی نیست که باعث شد او واکنش نشان دهد و این واکنش در بازیکنان تأثیر بگذارد و آنها را از وحدت دور کند.
وی معتقد است تیم فوتبال ذوب‌آهن از سابقه موفق خود فاصله گرفته و لازم بود با جدا شدن برخی از نیروهای فنی، یک کمیته فنی متشکل از افراد مطلع و آگاه از فوتبال بر اساس فلسه این باشگاه تشکیل و راه‌حل ارائه دهند.
بازیکن سابق تیم فوتبال ذوب‌آهن با بیان اینکه در باشگاه ذوب‌آهن کمیته فنی وجود ندارد، تصریح کرد: همین امر سبب شده تا نظرات شخصی مطرح شود و این نظرات هم کامل نیست، بنابراین باید باشگاه با توجه به موج‌های ایجاد شده به نتیجه مطلوبی برسد و برای تشکیل کادرفنی و کمک به آن اقدام کند.
یزدخواستی تصریح کرد: تشکیل کمیته فنی از سوی AFC و فیفا هم مطرح می‌شود و مدیر باید قدرت تغییر و تحول داشته باشد و این سوال از او پرسیده شود که اگر این قدرت را دارد باید به نفع باشگاه این کار را انجام دهد.
وی درباره برگزاری مراسم تجلیل از پیشکسوتان فوتبال اصفهان گفت: کسوت به معنی پوشش است و همان‌طور که برف زمین را پوشش می‌دهد تا گیاهان به تعالی و رشد برسند، پیشکسوتان هم با ویژگی جوانمردی و سوابقی که دارند اگر همراه با علم باشد، می‌توانند به تعالی نسل آینده کمک کنند.
بازیکن سابق تیم فوتبال ذوب‌آهن با بیان اینکه باید از ظرفیت پیشکسوتان استفاده کرد، خاطرنشان کرد: این‌گونه جلسات برای جلوه‌گری شخصیت پیشکسوت برگزار می‌شود و خوشبختانه همچنان نگاه مثبتی به این موضوع وجود دارند. باشگاه‌ها باید بدانند از سرمایه‌های گذشته و نه تاریخ گذشته خود در جهت تربیت نسل آینده استفاده کنند.
انتهای پیام/
