ذوب‌آهن از نظر فنی خوب کار می‌کند/ اولتیماتوم دادن به سرمربی تیم حرفه‌ای نبود

مصطفی صالحی‌نژاد در گفت‌وگو با در خصوص وضعیت فعلی تیم فوتبال ذوب‌آهن اظهارکرد: همه در جریان وضعیت فعلی ذوب‌آهن هستند. بد شانسی و شرایط بد حدود ۳ سالی است که گریبانگیر این تیم شده و  فکر می‌کنم ریشه آن در نحوه مدیریت باشگاه است. 

وی افزود: اگر باشگاهی مثل سپاهان این فصل موفق بوده، به دلیل سرمایه گذاری و نوع مدیریت باشگاه است. باشگاه سپاهان برای رسیدن به این ثبات هزینه کرده و الان می بینیم که به اندازه دو تیم بازیکن دارد و نتایج خوبی هم می‌گیرد. در مقابل، در ذوب‌آهن هزینه‌هایی که باید برای همین منظور انجام می‌شد، نشده است.

ملی پوش اسبق تیم ذوب آهن در خصوص فشار وزارتخانه و تصمیماتی که برای ذوب‌آهن در تهران گرفته می‌شود، گفت: همیشه زمانی که می‌خواهند سرمربی انتخاب کنند، هیئت مدیره و مدیرعامل باشگاه گزینه های موجود را در جلسات متعدد فنی که دارند بررسی می کنند و در نهایت سرمربی انتخاب می‌شود، ولی مربیانی که طی سالهای اخیر به ذوب‌آهن آمدند اینگونه نبوده و به اصطلاح از بالا تصمیم گرفته می‌شود و با فشار انتخاب شده و می‌شوند. نمی‌گویم مربیان انتخاب شده بد بودند یا سابقه نداشتند ولی به نظر من بحث روانی این نوع انتخابات خیلی تأثیرگذار بوده است.

صالحی‌نژاد تصریح کرد: رحمان رضایی همبازی و دوست قدیمی من است. از بابت تجربه و مدارک مربیگری می‌دانم گزینه خوبی است ولی از اول فصل نظر من این بود که اگر فردی مثل او را سرمربی می‌گذارند بین ۲ تا۳ نفر کمک کننده قوی کنار وی باید گذاشته شود. یک نفر نمی‌تواند یک تیم ۳۰ نفره و حواشی آن را جمع کند. حتی اگر مربی قوی هم بود، نیاز به کمک کننده داشت. به اعتقاد من رحمان رضایی می‌تواند گزینه خوبی باشد. خودش فوتبالیست خوبی بوده است در تیم ملی و به واسطه لژیونربودن، تمام این تجارب را دارد حتی دوره‌های مربیگری را در اروپا به خوبی دیده است، پس انتخاب درست و خوب بوده است و تنها رحمان کمک‌کننده خوب نداشت.

وی در پاسخ به این سؤال که آیا رضایی از نظر شخصیتی همانند فردی مثل محرم نویدکیاست که افرادی مثل توتونی، مرزبان و کریمی را کنار هم بیاورد یا خیر؟ گفت: موضوع این است که محرم  مدیرعاملی مثل محمدرضا ساکت را در کنار خود دارد که حمایتش می‌کند و از همان ابتدا گفته شد هر کسی و هر چیزی که می‌خواهد را فراهم می‌کنیم. در مقابل ذوب‌آهن برای رحمان رضایی چه کار کرد؟ شاید ما همه چیز را نمی‌دانیم. شاید ذوب‌آهن در این زمینه هزینه کافی نکرده است. ذوب‌آهن مربی جوانی را گذاشت اما در کنار آن کادر قوی نگذاشت. شاید رحمان این درخواست را داشته یا نداشته، حتی اگر نخواسته است باید از سوی باشگاه گفته می‌شد که نظر ما این است که در کنار خودتان دو مربی با تجربه برای کمک داشته باشید و البته بازیکنانی که باید می‌گرفتند و نگرفتند.

بازیکن اسبق تیم های ذوب آهن و سپاهان ادامه داد: بیشتر بازی‌های ذوب‌آهن را پیگیر بودم. به لحاظ فنی نمی‌توانیم بگوییم درصد بالایی مشکل فنی است. حتی تمام تیم‌های بزرگ هم ازنظر فنی بین ۱۰ تا ۱۵ درصد بالا و پایین دارند. فکر می‌کنم بتوانیم بگوییم تیم رحمان بین ۳۰ تا ۴۰ درصد مشکل فنی داشته و بقیه حواشی است. ذوب‌آهن از بازی دوم به بعد به ناداوری برخورد و به تیم استرس وارد شد. این تیم اعتماد به نفس خود را از دست داد و این ذهنیت در آن‌ها ایجاد شد که هر موقعی داور می‌تواند برد را به باخت تبدیل کند و نتایج خوب ذوب‌آهن را بگیرد. زمانی که مشکل روحی و روانی است، شما نمی‌توانید بحث فنی را وسط بگذارید؛ چرا که همه می بینند که تیم ذوب‌آهن از نظر فنی خوب کار می‌کند. این تیم بیمار روحی بود که باید از نظر روحی آن را جمع می‌کردند.

صالحی‌نژاد در خصوص بحث اولتیماتوم امتیاز دادن به سرمربی و تیم و اینکه این مسئله نوعی خودزنی باشگاه بود یا دست‌های پشت پرده، گفت: این دست‌های پشت پرده است که از روز اول ناخودآگاه یک سری افرادی که با آمدن رحمان رضایی مخالف بودند، می‌خواهند آرامش تیم را بگیرند و به نظر من کلا اشتباه است. ما ادعا می‌کنیم باشگاه عین خانواده است. وقتی در خانواده‌ای مشکل ایجاد می‌شود در خود خانواده حل می‌شود. شما می‌خواهید جریمه یا پاداش بگذارید یا همان بحث اولتیماتوم، این حق باشگاه است، اما نباید رسانه‌ای می‌شد و باید در جمع کادر فنی و اعضای تیم، مدیرعامل یا یکی از اعضا هیئت مدیره مطرح می‌کرد و رفاقتی و صادقانه صحبت می‌کردند و در رسانه‌ها گفته نمی‌شد. وقتی رسانه‌ای شود، یعنی اولتیماتوم، بعد رحمان حساس شد و حق داشت؛ چرا که آرامش و تمرکز تیم را بر هم زدند و اشتباه بود. آدم‌های باتجربه هیچ زمانی چنین کاری نمی‌کنند. در هیئت مدیره فردی مثل کربکندی زمانی سرمربی همین تیم بوده است و باید خودش را جای رحمان می‌گذاشت که در چنین شرایطی آیا دوست داشت چنین برخوردی با او انجام شود.

وی خاطر نشان کرد: همیشه وقتی تیمی نتیجه نمی‌گیرد بعد از ۴ یا ۵ هفته به تیم گفته می‌شود که از هفته هفتم ممکن است تغییرات لحاظ شود، حالا همان حمایت‌های بیرونی که برای ذوب‌آهن وجود داشت، موجب شده که تغییر نکردن سرمربی تا الان کشیده شود و حالا مثل فردی است که در باتلاق است و دست پا می‌زند که پایین کشیده نشود و بدتر می‌شود. الان دست و پا می‌زنند که هفته چهاردهم و پانزدهم است و تیم زمان ندارد، برای درمان الان می خواهند اقدام کنند، تصمیمی که شاید باید هفته‌ها قبل گرفته می‌شد.

انتهای پیام/